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ISO 45001 - Grupo OCLEM | Consultora de Calidad y Normas ISO

ISO 45001

ISO 45001:2018: Desarrollo, implantación y certificación del sistema de gestión.

La norma fue desarrollada por un comité de expertos en salud y seguridad en el trabajo, y sigue otros enfoques de sistemas de gestión genéricos como ISO 14001 e ISO 9001. Su objetivo es prevenir los perjuicios de lesiones y enfermedades profesionales, tales como  jubilaciones anticipadas, ausencia del personal y aumento de las primas de seguros.

Descripción (Aspectos Clave)

  • Establecer un sistema de gestión de PRL y mejorar su desempeño.
  • Identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer controles en los procesos de la organización (estratégicos, clave y de soporte.
  • Establecer los controles pertinentes en cada uno de los procesos y los indicadores de seguimiento y medición de los mismos
  • Identificar la legislación de seguridad y salud aplicable y garantizar su adecuado cumplimiento.
  • Elaborar la documentación requerida y adecuada (manual y procedimientos) para garantizar un control de los procesos.
  • Establecer una política de PRL adecuada a los propósitos de la organización.
  • Determinar programa de objetivos y metas.
  • Realización de la auditoría interna y asesoramiento para la redacción del informe de revisión del sistema.

Fases

FASE DETALLE 
Fase 01 Análisis Requisitos Previos y Presentación
Fase 02 Desarrollo Documental
Fase 03 Implantación
Fase 04 Auditoría Interna y Revisión del Sistema
Fase 05 Soporte Auditoría Externa

Productos relacionados

  • Mantenimiento ISO 45001:2018.
  • Auditorías internas de Gestión de PRL.
  • Outsourcing, Externalización  de la gestión de PRL.

 

Referencias normativas

 

Metodología

A través de reuniones periódicas y jornadas de trabajo se desarrollará la documentación que describa el sistema y se verificará su adecuada y completa implantación.

Beneficios

  • Ofrece garantías de la gestión laboral y cumplimiento de requisitos legales frente a clientes, trabajadores y demás partes interesadas.
  • Aumento de productividad, al reducir las causas de accidentes y la siniestralidad laboral, aumentando la satisfacción de los trabajadores.
  • Garantiza el compromiso de la organización con la Seguridad Laboral.
  • Permite la medición de la eficacia del Sistema de Gestión, de acuerdo con Normas Internacionales.
  • Permite la mejora continua de los procesos internos, reforzando la habilidad de la Organización.

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